Carnaval 2024: Confira quando cai o feriado no calendário do próximo ano
03/11/2023Published on novembro 3, 2023, 11:21 am
TLDR (Resumo): O Carnaval 2024 acontecerá entre os dias 10 e 14 de fevereiro. O feriado não é nacionalmente decretado por lei, sendo considerado ponto facultativo em muitos estados e cidades. Portanto, cabe aos empregadores decidir se darão folga aos funcionários nestes dias. A Quarta-feira de Cinzas também não é um feriado nacional. É importante estar ciente das regras estabelecidas pelo empregador em relação ao Carnaval e, caso falte ao trabalho, a falta será considerada injustificada com desconto no salário e no descanso semanal remunerado.
O final do ano está se aproximando e, com ele, vêm os planos dos trabalhadores para aproveitar o Natal, Ano Novo e, principalmente, o Carnaval 2024. É um momento de festa, diversão entre amigos e viagens.
De acordo com o calendário do próximo ano, o Carnaval acontecerá entre 10 e 14 de fevereiro. Entre os dias 10 e 12 será o pré-Carnaval; no dia 13 será o dia oficial do Carnaval; e no dia 14 será feriado da Quarta-feira de Cinzas, que marca também o início da Quaresma para a Igreja Católica.
Com tantas datas, surge uma dúvida comum entre os brasileiros: “é necessário trabalhar em algum desses quatro dias?”. Confira neste artigo se você tem direito a uma folguinha extra.
O Carnaval e a Quarta-feira de Cinzas não são feriados nacionais decretados por lei. Geralmente, essa época festiva é considerada como ponto facultativo em muitos estados e cidades. Isso significa que cabe aos empregadores decidir se darão ou não folga aos funcionários.
Da mesma forma, a Quarta-feira de Cinzas também não é um feriado nacional. São considerados feriados apenas os seguintes dias: 1º de janeiro, 21 de abril, 1º de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro.
Uma dúvida frequente entre os foliões é o que acontece se faltarem ao trabalho durante o Carnaval. Apesar da época festiva, caso os trabalhadores faltem, será tratado da mesma forma como em qualquer outro período do ano: a falta será considerada injustificada e haverá desconto no salário e no descanso semanal remunerado.
Portanto, é importante estar ciente das regras e acordos estabelecidos pelo seu empregador em relação ao Carnaval. Aproveite essa época para se divertir, mas lembre-se também das suas obrigações profissionais.
(imagem: Freepik)
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