Ter um plano de saúde atualmente deixou de ser considerado um fator de luxo pelo brasileiro, passando a ser um item de necessidade. Muitas empresas oferecem a possibilidade de contratação de planos de saúde a seus funcionários como forma de benefício, alguns sindicatos também oferecem essa possibilidade a seus associados. Essas modalidades de contrato de planos de saúde coletivos costuma ter um custo mais baixo.

Mas se você não se enquadra nesse modelo de contratação do serviço, não precisa ficar sem um plano de saúde optando pela contratação de um plano de saúde individual.

Plano de saúde individual é o que você consegue contratar sem vínculos com seu trabalho ou sindicato. Ele é destinado exclusivamente a uma única pessoa, sem poder ser incluídos outros dependentes no mesmo contrato.

São diversas operadoras no mercado que oferecem plano de saúde individual, por isso antes de escolher o seu vale a pena fazer uma boa avaliação dos serviços oferecidos.

O plano de saúde individual pode ter diferentes categorias de contratação, para escolha do seu é importante definir qual seu perfil de uso, quais serviços quer ter acesso, tipo de acomodação que deseja em casos de cirurgias e internações, presença de doenças pré-existentes, extensão da cobertura que pode ser regional, nacional e até internacional, rede credenciada, política de reembolso da operadora e permanência mínima de contrato.

Apesar de maior custo, a grande vantagem da escolha de um plano de saúde individual é a maior facilidade de contratação, que costuma ser menos burocrática que nos planos coletivos e menor carência para início do uso dos serviços prestados pela operadora contratada. 

Nessa modalidade de contratação os planos de saúde também oferecerem maior agilidade na liberação e realização dos processos que requerem autorização para serem realizados tornando o atendimento mais ágil, sendo uma melhor opção pra quem procura agilidade na contratação e atendimento.