Cotação Plano De Saúde Empresarial

Saiba Como Avaliar Suas Opções

Tem uma empresa e está procurando uma cotação plano de saúde empresarial para seus funcionários?

Na Rio Saúde você consegue de forma simples e prática, no conforto de sua casa/empresa, fazer um comparativo de valores no Rio de Janeiro. Caso tenha muita urgência, solicite uma cotação online agora mesmo clicando aqui!

Afinal de contas, existem diversas opções, que tal facilitar o processo comparando condições em um único lugar?

Portanto, hoje iremos falar um pouco mais sobre essa corretora de planos de saúde e suas redes credenciadas, confira agora mesmo! [toc]

Cotação Plano De Saúde Empresarial

Afim de proporcionar a sua empresa e colaboradores, o melhor plano de saúde do Rio de Janeiro, a Rio Saúde possui vasta rede credenciada.

Desse modo, a partir de duas pessoas apenas, já é possível adquirir um destes planos, destina assim as seguintes categorias:

• Contato Social;
• Microempreendedor Individual – MEI;
• Microempresa – ME;
• Cadastro Específico do INSS – CEI;
• Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – Eireli.

Ou seja, independentemente do seu tipo de empresa, é possível encontrar um plano de contratação adequado a esta.

No entanto, para a categoria MEI, existe uma exigência de no mínimo seis meses de ativação do CNPJ para aderir a um plano desta modalidade.

Sendo esta, uma regra implementada pela ANS, a Agência Nacional de Saúde Suplementar.

Além disso, você conta ainda com a facilidade de utilizar um simulador online através do site.

Permitindo então, que você compare as diferentes opções e suas características. Indo assim, desde uma descrição de valores, até o tipo de cobertura proporcionadas.

Logo, facilitando a sua busca, resumindo está em apenas um lugar. Contando ainda, com a opção de baixar uma tabela de preços.

Bem como, um atendimento ao cliente via WhatsApp, de maneira simples, rápida e prática.

Vantagens Do Plano Empresarial

Saiba que, na hora de buscar uma cotação plano de saúde empresarial, estes serão cerca de 50% mais baratos que outras opções do mercado.

Caracterizando então, vantagem na contratação para funcionários, bem como, sócios e seus dependentes.

Existindo assim, duas modalidades disponíveis no mercado, sendo a primeira de patrocínio integral.

Ou seja, quando a empresa paga o valor total do plano oferecido aos seus funcionários.

Como também, o patrocínio parcial, que é quando o funcionário pagará parte do valor juntamente com a empresa contratante.

Portanto, essa é a modalidade com os menores valores, disponíveis hoje no mercado. Além disso, seu reajuste é calculado em concordância com sinistralidade, principalmente.

Falando também, sofre o período de carência, estes são diferenciados. Podendo ainda, chegar a uma carência quase nula.

De acordo com, a empresa contratada, é possível que os funcionários possam adicionar dependentes. Sendo estes, destinados a filhos e/ou cônjuges.

Como Funciona O Plano Empresarial

Agora que você já sabe mais sobre como fazer uma cotação plano de saúde empresarial, é preciso entender algumas características deste.

Isso porque, primeiramente, é preciso avaliar sua cobertura, que geralmente é mais simplificada.

Dessa forma, é preciso verificar quais redes serão cobertas por cada plano e os serviços oferecidos, escolhendo a que melhor se adapta as necessidades demandadas.

Mas, independentemente do tipo, a cobertura sempre irá abranger serviço ambulatório/hospitalar.

Outro ponto a se considerar são os períodos de carência e como se dão os reajustes deste.

1. Reajustes

No Rio de Janeiro, esta modalidade de plano pode sofrer reajustes de três maneiras, de acordo com a empresa contratada.

• Sinistralidade: de acordo com o número de atendimentos e procedimentos solicitados pelo usuário;
• Anual: feito sempre no aniversário do plano contratado;
• Faixa Etária: quando o usuário vai envelhecendo.

2. Carência do Plano

A utilização do plano, de maneira geral, irá ocorrer no dia de vigência.

Sendo assim, escolhido pela administradora, dentro de um período de 10 a 20 dias após a contratação.

Possuindo também, a partir da data de vigência, uma carência máxima de até:

• Emergência e Urgências: 24 horas após a vigência;
• Parto: 300 dias, podendo ser nula dependendo da quantidade de usuários;
• Doenças Já Existentes: depois de 2 anos;
• Cirurgias; procedimento altamente complexos e internações: 180 dias, podendo também ser nulo.

Conclusão

Vimos então, que através do site da Rio Saúde você poderá realizar sua cotação plano de saúde empresarial.

Isso porque, esta corretora oferece um simulador online, simples e prático para a comparação de preços e serviços disponibilizados no mercado.

Podendo ainda, contar com planos de saúde de empresas como Intermédica, Salutar Saúde e Samoc Saúde.

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